Konečne sloboda

Ľudia vypúšťajú rôzne múdrosti v diskusiách. Napríklad problém emigrantov za prácou. Najnovšie zdôvodnenie čítam kade-tade po nete, že ich vyháňa Ficivláda. Predtým ich vyháňal kto konkrétne? Problém je asi v niečom inom. Ekonomiku robia ľudia. Ak tí schopní mladí utekajú, kto potom hlasuje v parlamente? Cestujúci za prácou strácajú kontakt s vlasťou a neovplyvňujú dianie v politike. Teda dôvod sa tu zamieňa s dôsledkom. Práca nie je, nemá kto roztáčať ekonomiku, všetko sa robí po starom. Nová generácia možných vrcholových manažérov odchádza za okamžitým vysokým zárobkom za hranice. Samozrejme, ak sa vrátia, vidia, že treba začínať od Adama. Mať biznis-plán, založiť firmu. To isté mohli urobiť hneď. Ale iste, treba získavať skúsenosti. No počúvam, že ak sa nejaký slovenský cestuj´úci za prácou niekde uchytí, plány na návrat domov hádže do koša.   

Väčšina občanov očakáva od štátu, že sa postará. Áno, chcem prácu, ale kto mi ju dá? Otázka, ktorá je charakteristická pre tých, čo o podnikaní rozmýšľajú ako o poslednej alternatíve ako si zarobiť na nájomné.  Skutočnosť je taká, že chytiť šancu za pačesy, mať vôľu riskovať, aktívne písať svoje curriculum vitae a byť pánom svojho osudu, takú povahu majú práve tí, ktorí odchádzajú do neznámych podmienok mimo vlasť. A doma zostávajú tí pasívni, radi sa zamestnávajúci a radi platiaci sociálne a zdravotné odvody, poslušne vstávajúci ráno do práce a čakajúci za písacím stolom na šéfa, aby im dal pracovnú úlohu, ktorá dokáže ich užitočnosť. 

Úspešný podnikateľ nezostáva sedieť za písacím stolom a odfajfkávať si úlohy z porady, počítať gastrolístky vo svojej bugse a očakávať za vynikajúce štúdium okamžité vynikajúce podmienky v pracovnej zmluve. Typ úspešného podnikateľa je predátor v džungli ekonomiky neustále hľadajúci korisť - možnosti ako zarobiť. Týmto ľuďom zrejme nesedí prostredie vytvorené technokratmi v jednotlivých vládach, kde založiť firmu znamená bojovať s byrokratmi a nie byť nimi úctivo a rýchlo obslúžený. Toto sú skôr podmienky pre udržanie stavu, keď v ekonomike funguje niekoľko skúsených obrích firiem, ostatní sú ich zamestnanci.