Konečne sloboda

Vytlač príspevok
Odporuč príspevok
Bookmark and Share PRIDAŤ NA VYBRALI.SME.SK

MLM - Výuka života: Personalistka verbuje mladých otrokov

Pyramídové hry a či multilevelmarketing...ako to chodí... zúfalstvo slovenskej ekonomiky v plnej nahote.
Z rozprávania som sa dozvedela ako sa nová generácia, zrodená do kapitalizmu po 89-tom, nepoznajúca absurdnosti socializmu, priúča trhovému hospodárstvu.

Príde  mláďa do firmy a absolvuje poučenie,  všetko pochopí, veď má predsa nejaké IQ a ide do makačky. Pracuje sedem týždňov bez toho aby videlo čo i len cent preddavku.

Pri vyúčtovacom termíne zistí, že mu z dôvodu akejsi reštriktívnej klauzuly strhnú tretinu brigádnickej mzdy a tú mzdu mu vyplatia nevedno kedy... Reštrikcie sú samozrejme na základe interného predpisu, s ktorým mláďa nebolo oboznámené... A tak veselo pracuje, no nepočíta s tým, že sa mu strhávajú minúty lebo nebolo objasnené férovo a jasne,  od ktorého úkonu sa mu počítajú sekundy pracovného času...Z dôvodu neznalosti toho si mláďa naplánuje prácu presne podľa zmluvy a prichádza o dve a pol hoďky...na základe dvoch hodín a tridsať minút mu je strhnutá tretina celej mzdy...to už presne podľa znenia zmluvy.

Mláďa si naplánuje kúpu vytúženého foťáku, no zistí, že na foťák si tak ľahko nezarobí...musí darovať tretinu svojho výkonu zadarmo firme...ako novodobý otrok...

Sme usúdili v analýze tohto "podnikania", že dotyčná firma funguje na princípe MLM, multilevelmarketingu,  teda je to v podstate pyramídová hra,  kde tretinu odpracovaných peňazí dostáva nejaký manažér,,,úplne za nič.
 
Tú tretinu možno investuje do ďalšieho najímania a fungovania personalistky,  ktorá verbuje  ďalších a ďalších novodobých otrokov...ktorá samozrejme korektne neoznámi, že pracovný čas sa počíta v adminovom systéme od prvého pracovného úkonu...nie od chvíle, keď si sadne pracovník na pracovné miesto...

Je na toto naša slovenská ekonomika naozaj odkázaná?

A ČO DETI? | stály odkaz

Komentáre

  1. Jo,raz som,omylom či nedopatrením
    alebo dôkladným maskovaním zo strany zamestnávateľa,robil v podobnom systéme,našťastie len deň,aj ten sa zdal jak večnosť ;)
    publikované: 22.05.2009 12:50:59 | autor: teide (e-mail, web, autorizovaný)
  2. Teide, to si skoro zacítil podraz, gratulujem...
    a viem, že takých obetí je veľa...
    publikované: 22.05.2009 12:53:59 | autor: cokomilka (e-mail, web, autorizovaný)
  3. ešte veľmi dlho potrvá
    kým bude firmám záležať na ľuďoch...napokon, preto aj mnohé krachujú...
    publikované: 22.05.2009 12:54:57 | autor: matahari (e-mail, web, autorizovaný)
  4. Matahari, pracovala som pre súkromné firmy ale už nie.
    Človek tam nikdy nestíha dať si pozor na všetky alternatívy podrazov...v jednom kuse bolo treba striehnuť na základné podmienky, kde je potom pružnosť a efektivita systému...
    publikované: 22.05.2009 13:01:26 | autor: cokomilka (e-mail, web, autorizovaný)
  5. čokoládková
    preto som na voľnej nohe....:-)))
    publikované: 22.05.2009 13:03:10 | autor: matahari (e-mail, web, autorizovaný)
  6. Pravopisné chyby
    Je zarážujúce, že denník Pravda uverejní článok,v ktorom v priamo nadpise sa nachádza slovo, ktoré je gramticky nesprávne. Je to slovo výuka - je to čechizmus a vzhľadom na to, že slováci vyučujú, tak sprvny tvar je výučba. Inak tento gramtický nedostatok ma aj odradil, aby som ten výplod čítala.
    publikované: 22.05.2009 13:12:01 | autor: Kapustova Alana (e-mail, web, neautorizovaný)
  7. Pozoruhodné
    akú traumu spôsobí jeden čechizmus.
    No keď už riešime pravopis, tak nevyučujú slováci, ale vari Slováci, nie?
    publikované: 22.05.2009 13:18:39 | autor: Racan (e-mail, web, autorizovaný)
  8. Alana, a netlačí ťa náhodou niečo v plienke?

    publikované: 22.05.2009 13:21:48 | autor: Rozprávka (e-mail, web, neautorizovaný)
  9. kapustová-nevymýšľaj, daj si radšej kapusty
    synonymický slovník
    -výuka - doktrína, lekcia, náuka, učenie, vyučovanie, štúdium, študovanie ,
    publikované: 22.05.2009 13:22:58 | autor: cokomilka (e-mail, web, autorizovaný)
  10. Ale, ale, dámy.
    Prečo na Alanu Kapustovú tak zhurta? Slováci vyučujú, tak mi príde príhodná výuča. Či lepšie výučua?
    publikované: 22.05.2009 13:33:35 | autor: Racan (e-mail, web, autorizovaný)
  11. Ja som za novotvary. mne by sa páčilo vyukovanie!
    :-)
    publikované: 22.05.2009 13:36:41 | autor: Rozpravka (e-mail, web, neautorizovaný)
  12. K téme
    Akým záhadným "prvým pracovným úkonom" začína v tejto kauze plynúť pracovný čas?
    publikované: 22.05.2009 13:48:35 | autor: Racan (e-mail, web, autorizovaný)
  13. prvý pracovný úkon je prvý klik na monitore na začiatku smeny
    nech to všetci vedia. Prvý klik v pracovnom editore...
    publikované: 22.05.2009 14:20:00 | autor: cokomilka (e-mail, web, autorizovaný)
  14. Prvý klik na monitore
    je chápaný ako prezentovanie sa na pracovisku?
    MLM je pripobnenie pre "vykorisťovanie" neskúsených mláďat, alebo opisuje ich spôsob odmeňovania?
    publikované: 22.05.2009 14:35:56 | autor: Racan (e-mail, web, autorizovaný)
  15. Nechápem ťa Račan...Ak znie otázka či je to vykorisťovanie,
    tak áno. Tretina pracovného výkonu - naturálna hodnota- je odpracovaná zadarmo na základe sfalšovaných regulí...
    publikované: 22.05.2009 14:40:13 | autor: cokomilka (e-mail, web, autorizovaný)
  16. Ujasňujem si
    v akom význame používaš pojmy "multilevelmarketing" a "pyramídová hra".
    MLM má svoje presné pravidlá, je to kontroverzný, ale legálny spôsob odmeňovania.
    Pyramídové hry sú u nás, pokiaľ viem, zakázané.
    MLM má prvky pyramídovej hry, ale pyramídová hra to nie je.

    Jedna vec je zdravo sa rozhorčiť nad nespravodlivosťou, druhá je miešať hrušky s jablkami.
    publikované: 22.05.2009 14:50:55 | autor: Racan (e-mail, web, autorizovaný)
  17. Viem, ze MLM firmy su povolene. zalezi na tom ako prerozdeluju zisk...
    v mnohych agenti s teplou vodou ani nemaju moznost mat zisk lebo interne pravidla im to znemoznia...
    zalezi v mnohych pripadoch prave od pravidiel firmy ci MLM je naozaj mlm alebo uz pyramidova hra...
    nie vsetko je take ako sa javi, Racan :P
    publikované: 22.05.2009 14:55:16 | autor: cokomilka (e-mail, web, autorizovaný)
  18. Ak je pravidlami firmy
    MLM nastavené tak, že už je to pyramídová hra, treba podať TO.
    publikované: 22.05.2009 15:02:14 | autor: Racan (e-mail, web, autorizovaný)
  19. co to je TO?
    a inak: firma si muoze svoje pravidla upravovat ako sa jej chce. Vrámci interného pracovného poriadku firmy majú veľký rozptyl možností...v zásade podľa zákona by ich nemali meniť počas roka-ekonomického roka. mali dať prečítať a podpísať presné pravidlá...potom sa nemožno rozčuľovať nad neprávosťou...človek zaplatí pokutu vo forme strhnutého platu, to je všetko. No neboli oboznámení...mnohí.
    publikované: 22.05.2009 15:11:04 | autor: cokomilka (e-mail, web, autorizovaný)
  20. TO
    je trestné oznámenie.
    Firma si môže svoje pravidlá upravovať, ako sa jej chce - v medziach zákona.
    publikované: 22.05.2009 15:17:41 | autor: Racan (e-mail, web, autorizovaný)
  21. ak mláda nastupi do MLM systému a pochopí jeho podstatu,
    nič mu nebráni za krátku dobu brať tretinu príjmu toho,čo príde pod neho.. v tom čaro MLM je.. každý ma právo vyšvihnúť sa tak vysoko,ako si trúfa.. ak maka..

    Mylsim,že MLM je spravodlivejší,ako zamestnanecky pomer,kde za 300hodín odvedenej práce dostaneš minimálku v základe..
    publikované: 22.05.2009 15:33:27 | autor: ell od práce.. (e-mail, web, neautorizovaný)
  22. a kua.. ja zapomla,že nesmiem..
    sorry..
    publikované: 22.05.2009 15:34:00 | autor: ell od práce.. (e-mail, web, neautorizovaný)
  23. Ell, mne v zasade MLM nevadia, ked maju jasne pravidla hry
    a hraju ako-tak cistu hru aspon so zamestnancom...a ci agentom za proviziu.
    publikované: 22.05.2009 15:43:55 | autor: bookzin (e-mail, web, autorizovaný)
  24. perpettum mobile
    a ked tieto "mladata" vyrastu, tak ked si nahodou zalozia firmy, alebo su vo firmach na tych poziciach, z ktorych mozu ovplyvnovat veci, tak sa spravaju presne tak isto voci novym "mladatam" ... samozachovavacia funkcia systemu. Neverim, ze staci vymena jednej generacie na zmenu systemu :)
    publikované: 22.05.2009 15:58:43 | autor: mravec (e-mail, web, neautorizovaný)
  25. Dľa môjho názoru práca (ekonomickom zmysle) človeka zotročuje
    ach áno, a každá ekonomika je odkázaná na otrokov, nejasné pojmy práce v ekonomike, nejasné pojmy ohľadom mzdy,...väčšina ľudí je otrokov neuvedomujúc si čoraz sofistikovanejšie metódy zotročovania pomocou kontroverzného pojmu - práca v ekonomike
    forma MLM dľa môjho názoru nie je práca a ako taká zrejme nemá ani v úmysle byť formou mzdy odmeňovaná,...
    samotný MLM ľudí nezotročuje, ide o hru s pravidlami a že niekto za hru nedostane mzdu, sa mi zdá zbytočne riešiť O_ô
    publikované: 22.05.2009 16:15:42 | autor: Derechura (e-mail, web, autorizovaný)
  26. hra s pravidlami, ktora sama o sebe je kradnutim...
    a zotrocovanim...nech vopred povedia, ze v tom biznise treba cosi dat do placu, povinnu ulitbu, a tou je tretina mzdy, a hotovo , Derechura.
    Upozorňujem, že mláďa v tomto prípade ani neurobilo zmluvu na MLM-províznu činnosť. pracovalo za hodinovú mzdu...ani tú nedostalo celú...
    publikované: 22.05.2009 16:20:03 | autor: cokomilka (e-mail, web, neautorizovaný)
  27. Čoko, ale sú presne vymedzené podmienky
    kedy možno mzdu krátiť a ani interné predpisy nemôžu tieto podmienky ignorovať a v tomto zmysle byť protizákonnými,...viď Zákonník práce O_ô
    publikované: 22.05.2009 16:55:51 | autor: Derechura (e-mail, web, autorizovaný)
  28. Dere, to je prípad možno pre právnika...
    ale ktorý brigádnik tým bude strácať čas, radšej ho využije na hľadanie lepšej príležitosti...robia to tak všetci. nemajú peniaze na poplatky...kvôli pár eurám nikto nenajme právnika. majú to premyslené.
    publikované: 22.05.2009 17:06:08 | autor: cokomilka (e-mail, web, autorizovaný)
  29. v tom prípade im želám veľmi skorý krach,..ch ch ch ch ch
    len toto je vina systému, klamlivá reklama, zavádzanie v pojmoch...jednoducho hŕstke ľudí to vyhovuje pre ich vlastnú slobodu bez práce O_ô
    publikované: 22.05.2009 17:24:50 | autor: Derechura (e-mail, web, autorizovaný)
  30. V zásade ide o to, že dieťa, často nemá 18, chce si poctivou prácou
    zarobiť na nejaký vysnívaný predmet a dostane takto po nose...je to naozaj výuka ako babrať s ľuďmi...
    publikované: 22.05.2009 17:30:38 | autor: cokomilka (e-mail, web, autorizovaný)
  31. ja viem, Čoko o čo ti ide :-)
    a preto by sa mali detičky v škole učiť relevantné poznatky pre "získanie peňazí" a nie polemizovať či je výuka alebo výučba alebo sračka alebo hovno (prepáč za tie výrazy) ale to je na margo kapustnice :-) O_ô
    publikované: 22.05.2009 17:40:14 | autor: Derechura (e-mail, web, autorizovaný)
  32. :P S tou výukou získavania peňazí si udrela kliniec po hlave.
    ô
    publikované: 22.05.2009 17:42:20 | autor: cokomilka (e-mail, web, neautorizovaný)
  33. ja viem, Čoko o čo ti ide :-)
    a preto by sa mali detičky v škole učiť relevantné poznatky pre "získanie peňazí" a nie polemizovať či je výuka alebo výučba alebo sračka alebo hovno (prepáč za tie výrazy) ale to je na margo kapustnice :-) O_ô
    publikované: 22.05.2009 17:42:32 | autor: Derechura (e-mail, web, autorizovaný)
  34. Čoko, prepáč za druhé zaslanie kom...
    to je tak, keď robím viac vecí naraz :-))))))))) O_ô
    publikované: 22.05.2009 17:55:12 | autor: Derechura (e-mail, web, autorizovaný)
  35. Je to o inom
    Celý príspevok nie je o podvodnom MLM ale o ľudskej hlúposti. Predpokladám, že keď mláďa ide do práce tak sa v škole naučilo aspoň čítať. Aby sme boli spravodlivý musíme povedať aj to, že
    podobné veci sa stávajú aj zamestnancom v riadom prac. pomere.
    O tom sa však nepíše. Čo keby si to niekto prečítal a už by ma nezamestnali? Žijeme v ekonomike ktorá je na podvode založená.
    A denne na tento systémový nedostatok narážame.
    publikované: 03.01.2010 20:01:31 | autor: Tibor (e-mail, web, neautorizovaný)
Pozor, na konci je potreba spočítať neľahkú matematickú úlohu! Inak komentár nevložíme. Pre tých lenivejších je tam tlačidlo kúzlo.



Prevádzkované na CMS TeaGuru spoločnosti Singularity, s.r.o., © 2004-2014